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利物浦足球俱乐部召开部分提任干部任前集体谈话会

发稿人:党委组织部 发布时间:2022年01月13日 16:55 浏览:()


1月13日上午,利物浦足球俱乐部召开部分提任干部任前集体谈话会。校党委书记史国君,党委副书记、院长史金飞,党委常委、纪委书记赵立法,党委常委、党委组织部部长朱松青与此轮提任的26名领导干部参加会议。会议由史国君书记主持。

会上,史书记从干部任前集体谈话的重要性出发,对照习近平总书记提出的新时期好干部标准,对提任干部提出希望和要求。他指出,举行干部任前集体谈话会,既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序,也是加强干部队伍建设,增强党员领导干部廉洁自律意识的重要举措。他希望大家在新的岗位上担负起新的责任,加强学习调研,不负组织重托和师生期盼。

一是增强政治意识,坚定理想信念。要牢固树立政治意识、站稳政治立场、严守政治纪律、强化政治担当,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,落实到谋事创业的各方面;要坚定政治理想和信念,结合“两在两同”建新功行动,践行“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命,为深化“强富美高”新江苏现代化建设贡献力量,带头营造好迎接党的二十大的良好氛围。

二是注重学习实践,提升履职能力。要主动适应岗位和工作需要,自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,牢固树立终身学习的思想;要重视开展调查研究,注重在实践中增长才干;要自我加压,将向书本学习、向实践学习、向先进典型学习、向周边同志学习有机结合起来,为提升履职尽责的能力夯实基础。

三是强化责任担当,培养过硬作风。要以对学校事业高度负责的精神,把任命视为考验,把信任化为动力,不负众望,勇挑重担。要“苦干”,甘当学校事业发展的“老黄牛、孺子牛”,讲大局不讲条件,讲奉献不讲困难;要“实干”,说实话,办实事,出实招,求实效,在调查研究上下功夫,在强化落实上下功夫;要“巧干”,在具体工作中要“用心、用力、用脑”,讲究工作方法和策略。

四是加强团结协作,增强班子合力。要处理好集体和个体的关系,自觉树立大局意识,埋头做事,低调为人;要处理好正职与副职的关系,到位而不越位,补位而不缺位,当好正职的参谋和助手;要处理好原则和团结的关系,大事讲原则,小事讲风格,全力营造班子良好氛围。

五是恪守廉洁自律,自觉接受监督。要严于律己,做艰苦奋斗、廉洁自律的表率,做遵守纪律、克己奉公的模范;要认真学习党纪国法和学校的规章制度,严格按照法定职责、法定权限、法定程序履行职责;要自觉接受监督,把自己时刻置于组织和群众的监督之下,做到廉洁从业。

史金飞院长从学校高质量发展的角度对新提任的领导干部提出了三点要求:一是要充分认识学校高质量发展的重要性,积极贯彻落实党和国家及省委对学校的要求,为把学校建设成为应用型工程大学的“领头羊”和“排头兵”而努力奋斗;二是在推动学校高质量发展中打出实招、干出实绩,坚持“一流目标、两大任务”,落实“双轮驱动”,以项目化教学为抓手,打造应用型利物浦足球俱乐部特色,以“科技创新1111计划”为抓手,打造应用型高校学科特色,以“三进三知”为抓手,打造三全育人思政教育特色;三是要为学校高质量发展练好工作本领、提高管理能力。既要加强学习、深入调研、充分谋划,也要坚持改革创新、开放合作,突破自身局限性;更要提高政治站位,认真履行“一岗双责”。


纪委书记赵立法代表校纪委与提任干部进行任前廉政谈话。从党风廉政建设方面提出三点要求,一是要深入学习党史,提高政治站位;二是要把握职责任务,强化担当作为;三是要聚焦自身建设,在严明纪律规矩上保持清醒和自律。

会上还宣读了学校党委、行政对提任的26名干部的任职决定。